Executive Reset • Unterbruch vor Entscheidung
Hier und jetzt
wird
Ab hier und jetzt.
Ein 1:1-Format für Menschen mit Verantwortung,
die spüren, dass eine Entscheidung ansteht –
und sie im bestehenden System nicht mehr treffen können.
Executive Reset
Keine Erklärung. Ein Schnitt – dann wird entschieden.
Der Executive Reset ist kein Coachingprogramm und kein Entwicklungsprozess.
Er folgt einer klaren inneren Logik, die in einer tragfähigen Entscheidung mündet.
Klärung. Unterbruch. Neuordnung. Entscheidung.
Nicht alles auf einmal. Aber verbindlich.
Standortklärung
Wenn Entscheide anstehen –
und sich nicht mehr vertagen lassen
Nach aussen funktioniert vieles. Verantwortung wird getragen,
Entscheidungen werden vorbereitet.
Und dennoch entsteht innerlich ein Widerstand: Klarheit geht verloren, Loyalitäten binden, Entscheide werden verschoben.
Der Executive Reset beginnt mit der nüchternen Klärung dessen,
welche Entscheidung real im Raum steht – und was sie blockiert.
Der Pausenknopf
Unterbrechen –
bevor ein falsches Weiter entsteht
Bestimmte Entscheidungen lassen sich nicht im laufenden Betrieb treffen. Sie benötigen Distanz – räumlich, mental und emotional.
Der Pausenknopf ist kein Rückzug und keine Auszeit.
Er ist ein bewusster Führungsentscheid, um aus dem
Reaktionsmodus auszusteigen und Übersicht zu gewinnen.
Neuordnung
Orientierung vor Handlung
Im Unterbruch entsteht Raum für Ordnung. Nicht durch neue Konzepte, sondern durch Reduktion auf das Wesentliche.
Was trägt künftig?
Was endet?
Wofür wird Verantwortung übernommen?
Hier formt sich die innere Grundlage für eine tragfähige Entscheidung.
Entscheidung
Klarheit mit Konsequenz
Am Ende steht kein Massnahmenplan und kein Kompromiss. Sondern eine Entscheidung, die ausgesprochen werden kann.
Ich entscheide mich …
obwohl …
und trage die Konsequenzen.
Erst wenn dieser Satz steht, ist der Reset abgeschlossen.
Vom Hier und jetzt
ins Ab hier und jetzt.
Für wen dieses Format gedacht ist
Geeignet für
- • Unternehmer:innen, GL-, Bereichs- oder Teamverantwortliche
- • reale Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung
- • eine seit längerem offene Richtungsfrage
- • Bereitschaft, einen Zustand bewusst zu verlassen
Nicht geeignet, wenn
- • primär Entlastung gesucht wird
- • Verantwortung delegiert werden soll
- • Entscheidungen weiter vertagt werden sollen
Meine Rolle
Ich arbeite als Sparringpartner auf Augenhöhe.
Gleichzeitig übernehme ich eine klare Funktion: einen externen Entscheidungsraum, der Unterbruch ermöglicht
und Konsequenz einfordert.
Ich halte Spannung aus. Ich benenne Ausweichbewegungen. Ich bleibe nüchtern – auch wenn es unbequem wird.
Einstieg
Der Einstieg erfolgt über ein persönliches Klärungsgespräch. Dieses Gespräch ist kein Kennenlernen und kein Abholen. Es schafft einen Moment, in dem das Funktionieren pausiert und sichtbar wird, ob der Pausenknopf jetzt gedrückt werden muss.
Erst danach wird entschieden, ob eine Zusammenarbeit entsteht.
Dieses Format ist bewusst hochpreisig und verlangt Entscheidungsbereitschaft.
Klärungsgespräch anfragen
Hinweis: Dieses Angebot ersetzt keine medizinische, psychiatrische oder psychotherapeutische Behandlung.